I Villaggi SOS sono in grado di garantire la qualità dei programmi di accoglienza e di rafforzamento familiare, grazie a una squadra di collaboratori qualificati e stipendiati.
Per aiutare i bambini dei paesi poveri del mondo, potete attivare una adozione a distanza, per donargli una nuova casa accogliente e una famiglia affettuosa.
La politica di SOS Villaggi dei Bambini nel mondo è impiegare solo personale locale. Al momento in Italia le posizioni ricercato sono:
Per candidarti e collaborare con SOS Villaggi dei Bambini invia il tuo curriculum vitae a risorse-umane@sositalia.it oppure via posta a:
SOS Villaggi dei Bambini
Via Durazzo 5
20134 Milano
Ogni singolo Villaggi SOS italiano seleziona a sua volta figure come educatori, amministratori e personale di servizio. È possibile inviare la propria candidatura direttamente alla struttura d’interesse, attraverso i seguenti indirizzi di posta elettronica:
Si prega di non inserire nel curriculum vitae dati sensibili come origine etnica, credo religioso, opinione politiche, stato di salute o orientamento sessuale. In caso contrario, il curriculum non verrà valutato.
I dati contenuti nelle comunicazioni saranno trattati con l’esclusiva finalità di selezione del personale, attraverso modalità cartacee e informatizzate. Ai dati avranno accesso esclusivamente il Direttore dell’Associazione e il Responsabile della Divisione interessata.
Per qualunque chiarimento sul trattamento dei vostri dati chiedete a privacy@sositalia.it.
I principi che guidano l'intervento di SOS Villaggi dei Bambini
Impegno
Il nostro staff è parte integrante dell'organizzazione, si identifica con i suoi valori e condivide l'impegno a favore dei bambini. Promuoviamo un approccio professionale all'assistenza dei bambini e una cultura interna che riconosce il contributo di ogni singolo collaboratore, di cui sosteniamo la crescita umana e professionale.
Rispetto
Le persone sono la risorsa più importante per l’organizzazione. Ogni collaboratore è trattato con rispetto, correttezza e coerenza e collabora in uno spirito di comprensione e fiducia. Crediamo nel lavoro di squadra come fonte di nuove idee e progetti.
Crescita
Sosteniamo il miglioramento continuo delle competenze e capacità dei nostri collaboratori. Promuoviamo la creatività e la formazione per stimolare la loro crescita umana e professionale, privilegiando collaborazioni durature che favoriscano continuità e un ambiente stabile in cui il bambino possa crescere.
Responsabilità
Attraverso una forte guida e impegnandosi in pianificazioni e decisioni operative, lo staff è motivato ad assumersi piena responsabilità del proprio operato all'interno di un quadro di compiti ben definiti. Si coltivano professionalità e fiducia, permettendo così allo staff di agire con decisione rispetto alle urgenze quotidiane.